"Retrato de um fabricante de opinião"

O texto abaixo é parte da obra O século do vento, terceiro volume da belíssima trilogia Memória do fogo, do intelectual uruguaio Eduardo Galeano.

1941

Nova York

RETRATO DE UM FABRICANTE DE OPINIÃO

Os cinemas se negam a exibir Cidadão Kane. Só alguns cineminhas pulguentos se atrevem a semelhante desafio. Em Cidadão Kane, Orson Welles conta a história de um homem enfermo de febre de poder, e esse homem parece demais com William Handolph Hearst.

Hearst possui dezoito jornais, nove revistas, sete castelos e numerosas pessoas. Ele sabe como excitar a opinião pública. Em sua longa vida provocou guerras e bancarrotas, fez e desfez fortunas, criou ídolos, demoliu reputações. São invenções suas as campanhas escandalosas e as colunas de mexericos, boas para bater, como ele gosta, abaixo da linha da cintura.

O mais poderoso fabricante de opinião dos Estados Unidos acha que a raça branca é a única raça verdadeiramente humana. Crê na necessária vitória do mais forte e crê que os comunistas têm a culpa de que os jovens bebam álcool. Também está convencido de que os japoneses são traidores natos.

Os jornais de Hearst estão há mais de meio século alertando contra o Perigo Amarelo, quando o Japão bombardeia a base norte-americana de Pearl Harbor. Os Estados Unidos entram na Segunda Guerra Mundial.

(Eduardo Galeano. Memória do fogo (Vol. 3 - O século do vento). Porto Alegre, L&PM, 2010, p. 175)

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E, então, que tal procurar saber mais sobre quem foi William Handolph Hearst? Garanto-lhe que à medida em que for encontrando informações conhecerá, para além da biografia do sujeito, um pouco mais da história do capitalismo (e especialmente da chamada indústria cultural) no século XX.

Vale a pena também examinar as outras questões que aparecem no texto, como o racismo, a xenofobia (principalmente aquela que atingia os japoneses, numerosos nos EUA), a ascensão da "juventude transviada", o anticomunismo e, principalmente, se (e como) a Guerra afetou isso tudo.

Desde que realizado em equipe (com o mínimo de 4 integrantes), o trabalho será avaliado e pontuado como atividade extra.